أطلقت وزارة الصحة بشكل رسمي برنامج تطوير القيادات النسائية، الذي يهدف إلى تأهيل القيادات النسائية بمهارات قيادية مبتكرة لتعزيز أدائهن ودورهن في الوزارة.
وأوضحت الوزارة أن البرنامج يستهدف 75 قيادية تم اختيارهن وفق معايير دقيقة تراعي الأداء والكفاءة، وقد تم الانتهاء من تدريب الدفعة الأولى بنجاح، ويجري الاستعداد لتدريب الدفعتين الثانية والثالثة.
ويأتي البرنامج الذي أطلقته الوزارة، بالتعاون مع مركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن بحضور وكيل الوزارة للموارد البشرية عبد الرحمن العيبان، ضمن مبادرات “الصحة” النوعية لتعزيز التحول وتطوير الكفاءات.
وتسعى المبادرة لدعم التنوع القيادي وتوسيع دور المرأة في مناصب اتخاذ القرار، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي ويعزز تكافؤ الفرص القيادية. وحقق البرنامج نتائج نوعية، إذ ركّز على تطوير المهارات القيادية للمشاركات عبر برامج تدريبية شملت التفكير التصميمي، القيادة الفعالة، والوعي الذاتي، مما أتاح لهن بناء شبكة علاقات مهنية موسعة مع قياديات من القطاع الصحي، وأسهم في تعزيز التعاون وتكافؤ الفرص بين الجنسين.
جدير بالذكر أن المشاركات في البرنامج قدمن مشاريع نهائية مبتكرة تخدم رؤية المملكة 2030 في القطاع الصحي.
وكانت “أخبار 24” قد أوردت في 13 نوفمبر الجاري أن وزارة الصحة طرحت مبادرة برنامج تطوير القيادات النسائية، بهدف تقديم تدريب قيادي متميِّز للنساء في القطاع الصحي، مع التركيز على تمكين القياديات من خلال تعزيز قدراتهن وتطوير مهاراتهن القيادية.وفق “أخبار 24”.
