أبرمت أرامكو السعودية، اليوم (الاثنين)، مذكرات تفاهم واتفاقية تعاون مع شركات استشارية ومؤسسات تعليمية؛ بهدف تدريب موظفي الشركة من خلال إعارتهم ودمجهم في مشاريع الشركات الاستشارية، إضافةً إلى تمكين الجيل القادم من المبتكرين، وتنمية المهارات الرقمية، وإعداد الشباب السعودي لسوق العمل المستقبلي.
وتم التوقيع خلال مؤتمر مبادرة القدرات البشرية، الذي انطلقت نسخته الثانية بالرياض أمس، حيث تواصل أرامكو السعودية جهودها باعتبارها “شريك الرؤية” لبرنامج تنمية القدرات البشرية في السعودية، في خلق فرص النمو داخل المملكة وبناء القدرات.
ووقّع النائب الأعلى للرئيس للموارد البشرية في أرامكو السعودية، فيصل بن عبدالرحمن الحجي، مذكرات تفاهم مع كلٍّ من: شركة ديلويت أند توش الشرق الأوسط المحدودة، وشركة أكسنتشر، وشركة كورن فيري – المقر الإقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (شركة هاي جروب العربية السعودية المحدودة). وفق “أخبار 24”.
ويهدف التعاون إلى تطوير مهارات موظفي أرامكو السعودية في المجالات الاستشارية والإدارية من خلال إعارتهم إلى تلك الشركات، وإلحاقهم بمشاريع متنوعة في مختلف القطاعات والتخصصات. وتُبرز هذه الاتفاقيات جهود أرامكو المتواصلة في تطوير مهارات موظفيها، وتوسيع آفاقهم من خلال فرص التدريب داخل الشركة وخارجها.
وفي السياق نفسه، وقّعت أرامكو السعودية اتفاقية تعاون مع مركز نمو للتعليم لتأسيس برنامج واحة الابتكار في المنطقة الشرقية، وافتتاح المركز الخاص بالبرنامج بالشراكة بين أرامكو والمركز. ويسعى البرنامج إلى تمكين 60 ألف مستفيد بحلول عام 2027.
ووقّعت الاتفاقية عن مركز نمو للتعليم، رئيسة المركز د. سالي التركي، وعن أرامكو السعودية مديرة قسم المواطنة هديل العيسى.
وبهذه المناسبة، قال فيصل الحجي: “نفخر في أرامكو السعودية بمساهمتنا في تعليم وتدريب المواطنين السعوديين، حيث بدأت مسيرتنا منذ عقود. وقد أطلقت هذه الجهود العنان لإمكانات مواهبنا من خلال بناء المهارات، ونقل الخبرة والمعرفة؛ وذلك لتعزيز اقتصاد أكثر تنوعًا واستدامةً وتنافسية. ولذلك نحرص على استقطاب أفضل الكفاءات، والتعاون مع مختلف الشركات العالمية لتقديم مجموعة متنوعة ومتجددة من برامج التدريب والتطوير التي تتواءم مع التحديات المعاصرة”.
