أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مبادرة لتصحيح أوضاع العمالة المهنية المسجلة حالتها “متغيب عن العمل”، لتمكينها من الانتقال بشكل نظامي إلى صاحب عمل جديد، ولحفظ الحقوق التعاقدية لجميع الأطراف، وتعزيز جاذبية سوق العمل، ورفع مستوى الامتثال.
وأوضحت الوزارة أنه يمكن التقديم للاستفادة من المبادرة عبر منصة “قوى” بدءًا من تاريخ 18 سبتمبر 2025م، والتي تشمل العمالة التي تحولت حالتها إلى “متغيب عن العمل” بعد انتهاء فترة السماح (60 يومًا) نتيجة الانقطاع عن العمل، أو نتيجة انتهاء أو إنهاء عقد العمل الموثق، والعمالة الوافدة التي لديها بلاغات تغيّب سابقة قبل إطلاق مبادرة “الانقطاع عن العمل”.
وحددّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من الشروط للاستفادة من المبادرة: ومنها: أن يلتزم صاحب العمل الجديد بسداد المقابل المالي المتأخر لرخصة عمل الوافد، وأن يكون العامل قد أمضى مدة لا تقل عن (12) شهرًا داخل المملكة بشكل متصل قبل الانقطاع عن العمل أو انتهاء العقد.وفق “أخبار 24”.
وتأتي هذه المبادرة امتدادًا للإصلاحات التي نفذتها الوزارة خلال الأعوام الماضية، والتي شملت إطلاق مبادرات تحسين العلاقة التعاقدية، وتنظيم انتقال العمالة، وتطوير أنظمة الإقامة والعمل، بما ينسجم مع مستهدَفات رؤية المملكة 2030 في بناء سوق عمل جاذب ومَرِن، يوازن بين حفظ الحقوق العمالية ورفع كفاءة الموارد البشرية.
