بدأ اليوم (الأحد)، تطبيق زيادة نسب التوطين بشكل رسمي في الصيدليات وطب الأسنان والمستشفيات لتمكين الكوادر الوطنية في القطاع الصحي.
ويتضمن القرار زيادة نسبة التوطين إلى 35% في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجتمعات الطبية، و65% في أنشطة المستشفيات، و55% في أنشطة الصيدلة الأخرى، كما يبدأ تطبيق المرحلة الأولى المتضمنة زيادة نسبة التوطين في طب الأسنان إلى 45% إضافة إلى رفع الحد الأدنى لأجور المهنة لاحتساب نسب التوطين إلى 9 آلاف ريال.
وجاء قرار نسب التوطين لمهن الصيدلة بناء على القرار الذي نص على تحديث الدليل الإجرائي لمهن الصيدلة وتطبيق نسبة التوطين، وحد أدنى للأجور وفق التعريفات والمسميات المهنية والاشتراطات المحددة في الدليل الإجرائي الخاص. وفق “أخبار 24”.
ويهدف القرار إلى توفير فرص عمل محفزة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وبناءً على توجه الوزارة في توطين القطاعات واستهداف الأنشطة والمهن وفقًا لأهداف رؤية 2030.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد نوهت بأن برامج التوطين والدعم المقدمة للقطاع الخاص أثمرت عن تحقيق رقم قياسي جديد في عدد السعوديين العاملين بالقطاع، حيث بلغ 2.48 مليون سعودي وسعودية.
وأشارت الوزارة إلى أن انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى أدنى مستوى تاريخي منذ بدء الرصد الإحصائي بنسبة 6.3%، خطوة تعكس الأثر التراكمي للبرامج والمبادرات الوطنية، الهادفة إلى تطوير سوق العمل، وتمكين الكوادر الوطنية.
